Varför delta?
Tekoäly muuttaa kuntien toimintaa – siirry kokeiluista hallittuun ja tavoitteelliseen tekemiseen
Kuntaorganisaatioiden on aika siirtyä yksittäisistä kokeiluista tekoälyn systemaattiseen hyödyntämiseen. Kaksipäiväiset ajankohtaispäivät tarjoavat sinulle selkeän tiekartan, tuoreimmat case-esimerkit ja käytännön opit tekoälyn strategiseen johtamiseen ja hallittuun käyttöönottoon. Ohjelmasisältö on suunniteltu yhteistyössä Suomen Kuntaliiton kanssa.
Tapahtuma tarjoaa ratkaisuja kolmeen keskeiseen haasteeseen:
Strategia ja hallinta: Opit johtamaan tekoälytyötä strategisesti ja rakentamaan kuntaasi toimivan hallintamallin, joka huomioi juridiikan, tietoturvan ja EU:n tekoälyasetuksen vaatimukset.
Konkretia ja työkalut: Saat konkreettisia työkaluja asiantuntijatyön tehostamiseen, näet miten agentit muuttavat kuntatyötä ja kuulet rehellisiä kokemuksia edelläkävijäkunnilta – suoraan sovellettavissa omaan organisaatioosi.
Muutosjohtaminen ja osaaminen: Tekoäly ei ole vain teknologiaa, vaan ennen kaikkea ihmisten johtamista. Pureudumme siihen, miten henkilöstö saadaan mukaan muutokseen, miten osaamista kehitetään ja miten tekoälystä tehdään luonteva osa arkea.
Tapahtuma on suunnattu kuntien johdolle, päälliköille ja asiantuntijoille – kunnanjohtajista toimiala- ja hallintojohtajiin, ICT- ja tietohallintoammattilaisiin, HR- ja kehittämisasiantuntijoihin sekä esihenkilöihin, jotka vastaavat osaltaan organisaation kehittämisestä ja tekoälyn hyödyntämisestä. Teknistä taustaa ei tarvita, sillä lähestymme aihetta johtamisen ja vaikuttavuuden näkökulmasta.
Koko tilaisuuden ajan paikalla on tekoälyratkaisuihin erikoistunut ohjelmistokehittäjä – voit kysyä suoraan toteutuksista, rajoitteista ja mahdollisuuksista ilman välikäsiä.
Kyseessä ei ole pelkkä seminaari, vaan tilaisuus sparrata, jakaa kokemuksia ja rakentaa verkostoja. Lähdet kotiin selkeän suunnan, konkreettisten askelmerkkien ja vahvemman päätöksentekovarmuuden kanssa. Tilaisuuden jälkeen sinulla on valmius viedä tekoälyn hyödyntäminen kunnassasi seuraavalle tasolle suunnitelmallisesti, hallitusti ja vaikuttavasti!
Vinkki: Suurimman hyödyn organisaatio saa, kun mukaan lähtee kattava joukko avainhenkilöitä johdosta eri toimialojen esihenkilöihin ja kehittäjiin. Yhteinen tilannekuva nopeuttaa muutosta.