Jonna Heliskoski johtaa Sitran Julkisen sektorin tuottavuus -ohjelmaa. Ohjelman tavoitteena on nostaa Suomi julkisen hallinnon tuottavuuden ja tekoälyn hyödyntämisen kärkimaaksi vuoteen 2030 mennessä. Heliskoskea motivoi syvästi se potentiaali, joka julkisen sektorin uudistumisessa piilee ja hän haluaa työskennellä tiimien ja kumppaneiden kanssa, jotka uskaltavat asettaa riman maailman huipulle sekä löytää uusia, innovatiivisia ratkaisuja vaikeimpiin yhteiskunnallisiin haasteisiin. Heliskoski keskittyy  varmistamaan, että panostus julkisen sektorin uudistamiseen ja laaja yhteistyö eri alojen toimijoiden kanssa tuottavat mitattavia, realisoitavia hyötyjä.

Marilla on yli 15 vuoden kokemus kouluttajana, valmentajana ja työnohjaajana erilaisten työyhteisöjen ja tiimien parissa. Hänen työnsä keskiössä ovat yksilön ja yhteisön hyvinvointitaidot, ratkaisukeskeinen ajattelu, arvostava vuorovaikutus sekä myötätunto. Hän ohjaa soveltamaan näitä teemoja käytännönläheisesti monenlaisiin työelämän tilanteisiin. Syksyllä 2025 ilmestyi Marin ja Leena Rasasen yhteinen kirja Kohti myötätuntoista mieltä – itsemyötätunnon voimaa työhön ja arkeen (Duodecim).

HT, YTM Liisa Jurmu työskentelee projektipäällikkönä Kuntaliitossa kuntien ja hyvinvointialueiden yhdyspintojen muutostukiprojektissa. Liisalla on monipuolinen kokemus kuntien ja muiden julkisten toimijoiden sekä järjestöjen toiminnan ja yhteistyön kehittämisestä. Liisa on tehnyt töitä kunnissa, maakunnan liitossa, hyvinvointialueen valmistelussa ja järjestöissä. Liisa on väitellyt tiedon ja asiantuntijuuden hyödyntämisestä kuntien uudistamisessa. 
 

Erja Mesikämmen on tiedonhallinnan ammattilainen, joka on työskennellyt asiakirjahallintoon ja arkistointiin liittyvissä tehtävissä 2000-luvun alusta alkaen. Hänellä on alan kokemusta pääosin julkishallinnosta (kunta-, seurakunta- ja valtiosektoreilta), mutta myös yksityissektorilta. Viime vuosina hänen kiinnostuksenkohteensa ja työtehtävänsä ovat liittyneet digitalisaation edistämiseen.
 

OTM Aku Nikkola on erikoistunut juridiikan ohella palvelumuotoiluun ja tekoälyyn. Käytännönläheisistä luennoistaan kehuttu Nikkola saapuu oivalluttamaan ja havainnollistamaan tekoälyn mahdollisuuksista ja roolista assistentin työn tukena käytännön tasolla. Aidosti vaikuttava hyödyntäminen vaatii suunnitelmallisuutta ja työn jatkuvaa kehittämistä.

Leena on kokenut valmentaja, työnohjaaja sekä psykoterapeutti. Hänen työnsä keskiössä on kestävän hyvinvoinnin ja resilienssin rakentaminen yhdessä tiimien, työyhteisöjen ja yksilöiden kanssa. Lähestymistapana on ratkaisukeskeisyys ja tärkeänä voimavarana se, kuinka läsnäolon ja myötätunnon taidot voivat olla työnteon ja palautumisen tukena. Syksyllä 2025 ilmestyi Leenan ja Mari Juotteen yhteinen kirja Kohti myötätuntoista mieltä – itsemyötätunnon voimaa työhön ja arkeen (Duodecim).

Tiedonhallinta

Tapani Rinne toimii erityisasiantuntijana Digi- ja väestötietoviraston Digitalisaatio ja digitaalinen turvallisuus -yksikössä. Rinteen erityisosaamisalueet digitaalisessa turvallisuudessa ovat riskienhallinta ja tietosuoja. DVV:llä Rinteen toimenkuvaan kuuluu myös digitaalisen turvallisuuden kansallisen kokonaiskuvan sekä kansallisen digiriskien tilannekuvan ylläpitäminen ja kehittäminen. Ennen siirtymistä Digi- ja väestötietovirastoon Rinne toimi useissa mm. kuntaorganisaatioissa tietosuojavastaavana, digiturva-asiantuntijana ja tiedonhallinta-asiantuntijana.  

Jussi Sallinen työskentelee johtavana konsulttina FCG:llä, jossa hänen vastuullaan on vaativien kunnallisten sopeutusohjelmien toimenpiteiden laadinta, Kestävä kuntatalous -verkostohankkeet sekä talousjohdon konsultointi. Lisäksi Sallisella on usean vuoden kokemus kunnan talousjohtajan ja talouskonsultin tehtävistä, ja hänellä on halu tehostaa julkisen talouden resurssien käyttöä ja parantaa kuntatalouden ennustettavuutta.

Sari on kokenut johdon assistentti ja hallinnon moniosaaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus organisaatioiden arjen sujuvoittamisesta. Hän on työskennellyt henkilöstöpalveluiden, tietopalveluiden ja hallinnon tehtävissä ja toiminut johdon assistenttina yli vuosikymmenen. Sari tunnetaan erityisesti kyvystään jäsentää kokonaisuuksia, luoda selkeät rakenteet ja auttaa organisaatioita toimimaan tehokkaammin. Hänellä on vahva käytännön kosketus assistentin työhön – sen haasteisiin, odotuksiin ja jatkuvasti muuttuvaan rooliin.