Valtuustokauden edetessä puheenjohtajan työ, rooli ja toimintaympäristö muuttuvat. Olethan roolissasi ajan tasalla?
 
Keväällä 2026 luottamushenkilöt ovat jo omaksuneet tehtävänsä, minkä lisäksi toimintakulttuurit ovat muotoutuneet –  samalla erilaiset mielipiteet, kuormitus, ristiriidat ja odotukset tulevat aiempaa näkyvämmiksi. Tässä vaiheessa valtuustokautta puheenjohtajalta odotetaan kykyä ylläpitää yhteistyötä, ohjata keskustelua rakentavasti ja parantaa toimielimen toimivuutta arjen keskellä.
 
Tämä koulutus on suunniteltu puheenjohtajille, jotka haluavat syventää osaamistaan nimenomaan käytännön johtamistilanteissa. Koulutuksen taustalla piilee kysymys: Miten vien puheenjohtajana toimielimen työtä eteenpäin, kun perusasiat ovat jo hallussa? Painopiste ei ole perusasioiden kertaamisessa, vaan puheenjohtajan todellisessa vaikuttamisessa – päätöksenteon sujuvuudessa, yhteistyössä ja vuorovaikutuksessa.
 

Mietitkö vielä osallistumistasi? Yksittäiselle puheenjohtajalle koulutus tarjoaa: 
 
 

•  Varmuutta toimia vaativissa kokous- ja vuorovaikutustilanteissa
   
   

•  Työkaluja ristiriitojen hallintaan ja ryhmädynamiikan ohjaamiseen
   
   

•  Selkeyttä puheenjohtajan rooliin valtuustokauden keskellä
   
   

•  Keinoja kehittää toimielimen työskentelytapaa ilman raskaita prosesseja.
   
   

Avainasemassa ovat myös organisaation saamat hyödyt. Kun puheenjohtajat hallitsevat tehtävänsä, se näkyy muun muassa sujuvampana ja laadukkaampana päätöksentekona, paremmin toimivana luottamushenkilöyhteistyönä sekä vähentyneinä ristiriitoina, epäselvinä menettelytilanteina ja turhina viivästyksinä. Koulutus tukee sekä yksittäisen puheenjohtajan osaamista että koko toimielimen toimintakykyä.